高雄酒店經紀人的角色等於是在賣酒店的資訊給小姐，這也是最主要的工作之一，經紀人是負責店家跟小姐間溝通的橋樑， 所有的大小事都由經紀人出面溝通協調處理，如果給好的經紀人帶不僅事情都會處理好，而且還會被照顧得很好的。因此選對經紀人也是很重要的。
基本上如果你要在高雄酒店當經紀本身對酒店就要有足夠的常識：
1、
把現在市場、文化全部做了解後，針對美眉的需求和尺度做最貼切的規劃。
挑選適合的店家類型(制服店、禮服店、便服店、鋼琴酒吧) 適當的上班時段 (時段和一個禮拜幾天）
2、
把小姐帶去理想的店後，讓店家和她說明的薪資和福利並保障和店家小姐是一樣的。
(薪資怎算？多少？怎麼領？多久領？)
3、
小姐的外在包裝和上班之後的生活問題。
(衣服、髮型、化妝、住宿與交通安排)
4、
觀察和了解小姐對這間店的試應度和收入
(美眉的上檯的情況，是否有賺到錢、是否習慣、如有不習慣立即做處置。)
5、
了解美眉的上班情形及給予照顧和保護。
(上班後的突發狀況、生病、臨時請假、休檔、下檔)
6、
薪資的處理和罰款的了解。
除了將店家的票換成現金給美眉外，也要注意上面的節數或金額有沒有正確。
或是莫名其妙的罰單，也要即時處理掉)
7、
做小姐的發言人。
因小姐長時間待在店裡的關係，有些問題她也不便多發言。
而經紀人就可以站在她的立場幫她發言，這樣小姐又不會得罪店家的人，也不會委屈到！
8、
幫忙追討應該得到的錢。
這種事最容易發生有配s的美眉，雖然店家會幫忙追。
但有時因又怕得罪幹部所以時間也許也一拖再拖！
9、
給予經驗指導。
沒有人天生下來就會做酒店的。
有時因現場很忙，人手不足就會直接讓小姐上戰場。
所以酒店經紀在公關上班前就會先教導新人。
公關的基本職責跟應對方法讓新人能夠在短時間內進入狀況。
10、
給予小姐心理建設。
酒店公關的職業病就是越做會越空虛，因為每天服務形形色色的客人。
所須扮演的腳色也因客人的不同而有改變，因此常為了迎合壓抑自己的情緒。
這時後酒店經紀就是公關抒發情緒的一個管道，給予輔導，教育
而除了酒店經紀不抽小姐薪水之外
隨便押小姐証件或是簽約都是不正常的！
最後要當經紀人一定要跟店家有良好的關係，還要懂得跟店家溝通談判， 懂得處理事情，讓小姐沒有後顧之憂。總歸一句話，酒店經紀是有它存在的需要性的，但選對酒店經紀也是很重要的，而我們高雄酒店就需要這樣的人才。
關於在高雄酒店當經紀，你要知道的十大事情： / News發布時間2018-12-04
